Human Resources Business Partner (M/F) (PT)
O QUE PROCURAMOS?
· Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, ou áreas similares;
· Experiência de pelo menos 3 anos em funções similares;
· Domínio dos processos de Recursos Humanos (Recrutamento, Gestão de Desempenho, Formação, Acolhimento e Indução, Payroll, HST);
· Fluente em Inglês (fator eliminatório);
· Conhecimentos sólidos em Word, Power-Point, Outlook e Excel;
· Perfil comunicativo com boa capacidade de gestão, planeamento, argumentação e resolução de problemas.
QUAIS AS SUAS RESPONSABILIDADES?
· Atuar como o principal ponto de contacto quer para os colaboradores quer para os líderes em todas as geografias (Portugal, Espanha, Irlanda);
· Definir e implementar a estratégia de Recursos Humanos, alinhando com a estratégia global de Recursos Humanos do Grupo;
· Implementar as iniciativas de Recursos Humanos Corporativas;
· Gerir e realizar todas as atividades inerentes à Atração de talento, Recrutamento e seleção, Acolhimento, Gestão de Desempenho, Gestão de Carreira, Formação e Desenvolvimento, Compensação e Benefícios;
· Estabelecer uma forte parceria e relação de confiança com a todas as linhas de gestão e liderança;
· Fornecer às diferentes linhas de gestão a informação, métricas e conhecimento necessários à gestão das suas equipas e unidades, de forma alinhada com a estratégia global.
· Fornecer aconselhamento do ponto de vista transacional e transformacional no âmbito das iniciativas de Gestão da Mudança, Design Organizacional, Workforce Planning, etc;
· Apoiar a definição do orçamento anual e garantir a monitorização e respetivo cumprimento;
· Definir a estratégia de comunicação interna;
· Coordenar os processos de comunicação interna e os diferentes canais de comunicação (Intranet, Newsletter);
· Dar suporte à gestão administrativa de recursos humanos na interação com a estrutura de Serviços Partilhados;
· Gerir os processos de Segurança e Higiene no Trabalho (Irlanda e Espanha).
